Le 13 juillet 1983 était promulguée la Loi Roudy portant modification du code du travail et du code pénal en ce qui concerne l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Cette loi constitue une avancée majeure pour le droit des femmes. Elle interdit notamment de refuser une embauche, une promotion ou une formation en raison du sexe. Cette loi a également apporté le rapport de situation comparée qui oblige l'employeur à publier chaque année au comité d'entreprise ou aux délégués du personnel un document comparant les situations des femmes et des hommes au sein de l'entreprise. Cette loi Roudy créé enfin le Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle qui disposera d'un Secrétariat général à partir de 2013 sous l'impulsion de Najat Vallaud-Belkacem. Le combat d'Yvette Roudy à travers cette loi a été fondateur pour la gauche qui n'a cessé d'aller plus loin pour cette cause avec la loi sur la parité notamment sous Lionel Jospin. Néanmoins des progrès doivent encore être accomplis, et il appartiendra aux socialistes de s'inspirer de l'exemple d'Yvette Roudy pour parachever son combat.